院士助攻全球攬才 鄭英耀：提高教師待遇、爭取特別預算留人才

教育部鄭英耀部長以「鏈結全球、布局未來：台灣新世代人才培育與國際共創」為題演講，和中研院院士合作全球攬才。（中研院提供）

AI浪潮帶動全球人才競逐，教育部長鄭英耀今（6）日在中央研究院第36次院士會議專題討論時表示，人才已成為國家發展最重要的戰略資源，期待中研院院士發揮國際學術影響力，協助台灣連結國內外高等教育體系，延攬更多國際人才來台，教育部將持續推動「育才、攬才、留才」三大策略，提高大學教師待遇與彈性薪資，並爭取特別預算推動國際攬才與留才，打造具全球競爭力的人才生態系。

中研院院長陳建仁今天下午主持第36次院士會議專題討論，國科會主委吳誠文與教育部長鄭英耀，分別以「開創國家科研發展新局」及「鏈結全球、布局未來：台灣新世代人才培育與國際共創」為題，與院士交流科研政策及人才培育方向，也留下難得一見職掌我國學術、科技及教育「三巨頭」的同框畫面。

陳建仁表示，全球科技變遷與學術競爭日益劇烈，中研院在制度與經費方面積極與政府部門協調合作；在研究的精神與觀念、文化方面，則有賴學術社群和同儕共同努力，強化研究創新動能，並營造更開放且具國際競爭力的學術環境，使基礎研究能在學術版圖中發揮影響力。

鄭英耀表示，在AI快速發展及全球科技競爭愈趨激烈下，人才是國家最關鍵的競爭力，也是科研創新的根本，希望院士協助強化國內外高教連結。教育部除加碼博士生獎學金、支持年輕教師、推動「30+大學試辦計畫」外，也將提高大學教師待遇及彈性薪資，鼓勵青年赴世界頂尖大學深造，並透過特別預算推動國際攬才與留才，培育台灣未來競爭力。

國科會主委吳誠文則提出「2035科技願景」，強調科技實力就是國力，政府將以半導體優勢為基礎，布局高效能運算、量子科技、智慧機器人、矽光子及主權AI等前瞻科技，打造更具韌性的科研生態，並讓科技成果回應社會需求、改善民眾生活。

吳誠文也指出，過去學界長期以論文、專利及技術移轉等量化指標評量研究成果，雖累積豐厚科研能量，卻也容易使研究偏重量化成果。國科會近年推動科研制度優化，改善研究評量制度，更重視研究的原創性、突破性及對產業、文化與社會的實質影響，鼓勵自由探索與創新，並透過強化專業審查及同儕評議，引導科研文化轉型。

職掌我國學術、科技及教育的「三巨頭」同框，中研院院長陳建仁（中）主持今天下午的院士會議專題討論，國科會主委吳誠文（右）與教育部長鄭英耀（左）受邀演講，並與院士交流。（中研院提供）